Биктимирова Оксана

Отталкиваясь от медиакомпании, которую вы рассматривали в предыдущих заданиях, составьте корпоративный кодекс для 5 ее ключевых сотрудников, из которых двое - руководители: 1. Укажите 2-3 корпоративных правила, которым будут подчиняться все сотрудники; 2. Назовите 1-2 правила, которые будут касаться каждого сотрудника в отдельности. Объясните почему эти правила не нужно распространять на всех; 3. Обозначьте основные корпоративные правила для руководителей медиакомпании; Исполнительный директор Главный редактор  Журналист  Маркетолог  Фоторедактор  Корпоративных правила 1. Конфиденциальность информации. 2. Уважение и взаимная вежливость. 3. Запрет на личные отношения на рабочем месте. 4. Все конфликты следует разрешать с участием руководителя.  1. Конфиденциальность информации. 2. Уважение и взаимная вежливость. 3. Запрет на личные отношения на рабочем месте. 4. Все конфликты следует разрешать с участием руководителя.  1. Конфиденциальность информации. 2. Уважение и взаимная вежливость.

  Опишите матрицу конфликтов для любой условной медиакомпании указав: 1.  Основных сотрудников компании и схему их возможных претензий друг к другу; Медиапродакщн по созданию видео-контента: реклама, клипы, фильмы. Сотрудник  К кому  Претензии  Режиссер  Сценарист Монтажер Продюсер  Несоответствие сценария видению режиссера  Неправильный выбор кадров и склеек  Ограничение продюсером творческой свободы  Продюсер Режиссер Сценарист  Монтажер  Smm Несоблюдение сроков и бюджета  Неоптимальное и некачественное  продвижение проекта  Сценарист  Режиссер  Продюсер  Изменение сценария  Монтажер  Режиссер  Продюсер  Большое количество правок Сжатые сроки   Smm Режиссер  Монтажер  Неподходящий формат материала 2. Назовите потенциально самых конфликтных сотрудников и укажите почему вы считаете их такими; 1.  Режиссер отвечает за творческое видение, и любое вмешательство в его работу может привести к конфликтам. Также режиссеры часто недовольны сжатыми сроками и бюджетами, что приводит к конфликтам