Отталкиваясь от медиакомпании, которую вы рассматривали в предыдущих заданиях, составьте корпоративный кодекс для 5 ее ключевых сотрудников, из которых двое - руководители:
1. Укажите 2-3 корпоративных правила, которым будут подчиняться все сотрудники;
2. Назовите 1-2 правила, которые будут касаться каждого сотрудника в отдельности. Объясните почему эти правила не нужно распространять на всех;
3. Обозначьте основные корпоративные правила для руководителей медиакомпании;
4. Кратко сравните корпоративный кодекс сотрудников и руководителей и сделайте вывод: а) в чем они принципиально схожи? b) чем они отличаются?
a)
Все сотрудники, включая руководителей, обязаны придерживаться честности, конфиденциальности и уважения, поскольку это основа здоровой и успешной корпоративной культуры.
b)
Руководители, в отличие от остальных сотрудников, несут ответственность за развитие компании, ее репутацию и поддержание "чистого климата" в работе команды. Они также должны помогать развитию сотрудников, что требует лидерских и управленческих навыков, а не только профессиональных.
5. Кратко поясните соблюдение каких корпоративных правил вы будете контролировать в первую очередь и каким образом?
В первую очередь важны индивидуальные правила, так как они влияют на работу сотрудников, соответственно ухудшают работу компаний. контролироваться будут правила взаимной вежливости и честности в работе, а также запрет на личные отношения, так как это правило касается всех сотрудников. За нарушение замечание - штраф - увольнение
Организация еженедельных встреч - это поможет выявить возможные проблемы на ранних стадиях и поддерживать открытость в общении.
Введение системы отчетности, где сотрудники будут предоставлять информацию по своим задачам и соблюдению сроков. Это позволит отслеживать выполнение обязательств и выявлять трудности.
Комментарии
Отправить комментарий